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“不是不是!”眼见秦阳动怒,韦明宇忙解释道:“主要是我担心,整个全都动的话,会引起恐慌,而且销售科一下子缺这么多人,工作就不好开展了。”

“我说了,鹿钢集团缺的不是人,而是人才,目前缺的是销售人才。”

“过几天市里有一场大型的招聘会,咱们可以去招聘会招聘专业对口的学生。”

“记住,人不再多,在精!”

秦阳说完,对面的几个销售讲师均是点点头,“秦董这话说的没错,一个好的销售,不亚于一个一般的团队。”

“我说的再直白一点,就从这段时间我们培训的情况来看,大部分都是滥竽充数的,他们连什么是销售都不知道!”

“要么上课打游戏,要么趴在桌子上睡觉,试问这样的销售团队,会给你们公司带来合同吗?”

听到这话,秦阳脸色一沉,“韦处长,你都听到了吧,这种人别说的调岗了,我觉得留在我们公司都是耻辱!”

这话一出,韦明宇顿时哑然。

原本最开始就是他先提出,各分厂销售科存在问题,但是没想到问题这么严重。

“各位老师,这几天培训的时候,那些睡觉和打游戏的,或者缺勤的,你们都记下没有?”

秦阳一脸严肃的问道。

“全都记下了!”对方当即答道。

“好,那麻烦把名单给我!”秦阳当即说道。

闻言,对方急忙一份名单递给秦阳。

秦阳看了一眼名单,掏出手机拍下照片,然后将名单递给韦明宇,“这些人,全部开除!”

“开除?”

韦明宇脸色骤变,不可思议的望着秦阳:“秦董,咱们是国企,这样开除人的话,恐怕会把事情弄大的,搞不好还会有劳动仲裁介入!”

“都这德性了,你觉得不开除能解决问题吗?”秦阳脸色一寒,“还要继续给我调查,他们连个培训都不当回事,我就不相信在单位能安分守己的工作!”

说完,秦阳起身径直离开。

这下韦明宇有些犯难了,没想到秦阳这次又是重拳出击。

秦阳很快就回到公司,进入办公室后,脸上满是阴冷。

随后跟进来的周文博看到秦阳的脸色,试探性的问道:“秦董,发生什么事情了?”

“销售培训考试,合格率只有百分之二十,而且大部分科长和副科长都没有合格!”

“还有很大一部分缺勤,课堂上打游戏睡觉!”

听到秦阳这话,周文博的脸色也忍不住变化了一下。

“秦董,各分厂销售科的人,其实全都是各厂抽调的,因为销售科舒服,所以基本上都是找关系去的。”

周文博直接说道。

闻言,秦阳脸色一沉,看了周文博一眼,没说其他,直接拿起座机拨通了贺为民的电话,“贺书记马上来趟我办公室!”

不到五分钟,贺为民急匆匆的赶了过来,“秦董,什么事情?”

“从现在开始,放下所有工作,再次严查销售科!”

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