第281章 体制内的规则

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

李德文端起茶杯抿了一口，笑意盎然地看向刘丽，语气温和却意味深长：“刘小姐，其实你知道我们国家的公务员考试，为什么笔试分和面试分各占50%吗？”

刘丽一愣，下意识摇头：“增加面试环节不是为了尽量避免挑选的都是只会应试教育的书呆子吗？通过面试环节的考核，能够挑选综合素质更高的人才。”

李德文轻轻一笑，把茶杯放下，慢条斯理.地道：“当然，表面上是为了‘全面考察’。避免挑选到一些只会考试的书呆子。”

李德文顿了一顿，继续说，“但实际上，真正的原因，我今天悄悄的跟你们讲。因为当初制定考试规则的，正是我们体制内的那些官员。他们深知，单靠笔试，自己的后代很可能拼不过那些寒窗苦读的农村无关系的高材生的。可如果加上一个‘面试’，事情就不一样了。”

他顿了顿，目光扫过刘军，见他神色如常，便继续说道：“你想啊，面试是最具弹性的环节，分数不可量化。我说你行，你就行；我说你不行，你就得出局。没有标准，没有录音录像，连问题的内容都可以‘因人而异’。这是不是就相当于，给了我们这些‘有关系的人’一个名正言顺开后门的机会？”

刘丽听得目瞪口呆，小声嘟囔道：“原来是这样……那那些真心寒窗苦读的人，不就白努力了吗？”

李德文笑着摇了摇头：“也不能这么说，真正的高分考生或者综合能力很强的考生，还是有机会进来的。有些岗位对专业素质或者技术领域的要求是很高的，这种岗位的面试分占比通常都比较低，一般15%~30%，这就给了一些毫无背景毫无关系，但是综合能力非常强的考生一个真正的机会，而且现在我们国家中枢的那几个领导层，越来越开始重视这个问题了，开始逐步的出台一些政策和文件，限制G企内部或者体制内部近亲繁殖的现象，以前你们不是经常听说三代烟草人，三代税务人，三代Jc吗？现在有一些省份已经开始出现禁止G企直系三代应聘的文件了，比如说你现在是烟草公司的领导，你的儿子女儿或者弟弟等直系三代，就不能再应聘烟草公司了，虽然还不够完善，但对比以前已经是很大的进步了。”

“中枢那帮老人为什么要推动这个改良呢？他们又得到什么好处？”刘丽疑惑的问道。

李德文笑了笑，认真的回答道：“第1个原因是互联网的普及，普通民众越来越会思考问题了，没那么容易忽悠了，很多年轻人会发现自己或者身边人努力半辈子大学毕业后，自己父亲干啥，自己也干啥。送外卖的儿子还是送外卖，公务员的儿子还是公务员。越来越多底层民众就通过网络表达不满，这就会倒逼上层的决策者进行改良。而第2点才是最重要的，中枢那帮老人身边都是一帮聪明人，非常的会从历史中吸取教训。”

“从历史中吸取教训什么意思？”这回轮到刘军疑惑了。

李德文又喝了一口茶，缓缓的道来，“你们都读过大学，应该知道历史上黄巢这个人吧？就是电影满城尽带黄金甲那个起义军的将领黄巢。”

“当然知道，这个人在历史上争议非常的大。有人说他是英雄，有人说他是屠夫，滥杀无辜。”刘丽抢着回答。